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La période d'essai débute à la date d’entrée en fonction du salarié. Cette
date s'entend comme la date à laquelle le salarié est engagé et rémunéré.
En aucun cas,
les parties ne peuvent décider de différer le début de la période d'essai
à une date ultérieure. Par ailleurs, la période d'essai prend fin au dernier
jour prévu dans le contrat, à minuit.
