La période d'essai dans le CDI
(auteur : Gwendoline AUBOURG, tous droits réservés)

La période d'essai peut-elle être prolongée ?

La période d’essai est une période de travail effectif. Ainsi, toutes les périodes de suspension du contrat (par exemple : la maladie, l'accident, la fermeture annuelle de l'entreprise, etc.) entraînent la suspension de la période d’essai. Celle-ci est alors prolongée pour une durée égale à la durée de la suspension.

Par exemple : si le salarié est absent pour maladie pendant 4 jours, sa période d'essai est prolongée de 4 jours par rapport à la date initialement fixée dans le contrat de travail.